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山東頤養健康集團肥城醫院招聘公告

面議
山東-泰安 -肥城市 | 不限經驗 | 大專學歷
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職位描述
招聘人數:10 人 到崗時間:不限 年齡要求:20-35周歲 性別要求:不限 婚況要求:不限

根據工作需要,山東前程似錦人力資源有限公司肥城分公司公開招聘衛生專業技術人員10人,派遣至山東頤養健康集團肥城醫院工作,招聘公告如下:

一、招聘崗位:

1、急救醫生4人;

2、急救護士6人。

二、招聘條件及要求:

遵紀守法,身心健康;

具備臨床醫學、護理學等專業大學專科及以上學歷,需通過學信網查詢。

醫生年齡35周歲以下,護士年齡30周歲以下,特別優秀者可適當放寬;

護士具有護士執業資格證,有工作經驗者優先。

具有較強的服務意識、責任意識,有較好的團隊合作精神,吃苦耐勞,服從用單位安排。

三、用工形式

本次招聘用工形式為勞務派遣短期用工,根據用工期間個人表現擇優轉為醫院正式員工。

四、報名時間

即日起至額滿為止。

五、報名方式

)本次采用網上報名,請登陸www.parkercnc.com下載《報名登記表》。

)有意者請將《報名登記表》(貼照片)電子版,身份證、戶口本(索引和本人頁)、畢業證掃描件,壓縮并命名為 急救醫生/急救護士 姓名 發送到郵箱:qcsj0916@163.com。

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,報名人員需對報名材料的學歷、年齡等信息真實性負責,弄虛作假者一經查實,即取消應聘資格。未被聘用人員的應聘材料由我公司代為保管、保密,恕不退還。

咨詢電話:0538-3216766     18653848616    

地點:肥城市新城路80號

山東前程似錦人力資源有限公司肥城分公司

                              2022年12月28日


求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
會員等級
  • 服務業
  • 民營企業
  • 50-200人

山東前程似錦人力資源有限公司成立于2007年1月,注冊資本1000萬元,公司注冊地為泰安市風景名勝區,目前已在濟南市等16個地市設有分公司(辦事處),在北京、上海、天津等地設有在機構,與國內多家知名企業、央企、省屬大型企業、政府機構、大專院校等開展了廣泛的業務合作,是人力資源和社會保障部授予的 全國人力資源誠信服務示范機構 、山東省人力資源服務業著名品牌和龍頭企業。

公司全景.jpeg 

一、主要榮譽

2008被聯合國開發計劃署、科技部、中國農村發展中心評為 全國優秀科技特派員工程項目 。

2014年被省人力資源社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2015年被省人力資源社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十強機構 。

2015年泰安市人民政府表彰為 就業工作先進單位 。

2016年被省工商行政管理局評為 山東省著名商標 、 山東省合同信用企業 。

2016年省人力資源社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2017年通過《ISO9001:2015質量管理體系認證》。

2017年12月被山東省質量監督局評為 山東省服務名牌 是山東省唯一一家獲此榮譽的人力資源企業。同月被山東省人力資源社會保障廳評為 山東省人力資源誠信服務示范機構 。

2018年1月被人力資源社會保障部評為 全國人力資源誠信服務示范機構 ,全國范圍內只有128家人力資源服務機構入選,山東省僅入選9家。

2018年8月被省工商行政管理局評為 山東省合同信用企業 。

2019年1月被省人力資源社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。是全省唯一一家三屆連任的人力資源企業。

2019年12月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。同月,被山東省質量評價協會評為 山東優質品牌 。

202011月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。

2021年5月被市場監督管理局評為 山東省服務業高端品牌培育企業 。

  2021年12月被省品牌建設促進會評委 山東知名品牌 。

二、主要業務范圍及專業優勢

公司主要從事:勞務派遣、勞務輸出、勞務承包、服務外包、技術服務、物業管理、餐飲服務、道路工程、電信工程、機電工程、公路工程等外包服務,職業介紹和人才培訓、勞動保障事務代理、企業管理咨詢、商務信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、文化藝術交流策劃服務等,是一家業務專業、管理規范的綜合性人力資源服務機構,公司擁有一支具有專業管理水平、運作經驗豐富的人才隊伍,政策法規熟,業務溝通協調能力強,社會誠信度極高。

公司總經理陳志山原為泰安市人力資源社會保障局副處長,泰安市勞動保障監察大隊大隊長,曾在勞動部門工作30多年,多次參與了國家和地方勞動政策法規的制定和實施,在處理企業勞動關系等方面,積累了豐富的理論和實踐經驗。2012年7月作為《勞務派遣規制》專家組成員,參與國務院法制辦、人力資源社會保障部等部門在云南騰沖召開的 勞務派遣規制研討會 ,為 勞務派遣 系列法規的制定奠定了基礎。

三、主要工作業績

1、先后與省直機關、各地市機關和泰安市各機關、學校、事業單位等150多家,高速公路、電力、能源、通訊、石油、金融、保險、鐵路、交通、鋼鐵、互聯網等200多家企事業單位開展了勞務派遣、服務外包等合作,派遣各類員工3萬余人,勞動合同(協議)簽約率100%,公司成立14年以來,沒發生一起拖欠勞動報酬、社會保險費等行為,沒發生一起訴訟案件,促進了和諧就業,改善了勞動關系,減輕了社會就業壓力。

2、積極拓展國內勞務市場,聯系用工單位,聯合各類職業院校開展 訂單培訓,專項就業 ,連續三年向省內外各大企業輸出各類勞務人員、下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力1萬余人。

3、廣泛開展了下崗職工、勞務人員、農村勞動力的技能培訓工作,開展各類專項培訓4300多人,提高了各類人員的就業上崗率,促進和穩定了就業。2013以來與軍轉安置部門、總工會、婦聯、共青團等社會組織開展了各種形式的援助就業,促進和諧的社會公益活動,幫助安置各類人員1450多人。

4、與170多家企業開展了人力資源管理服務業務,涵蓋高端人才引進、人員測評、培訓、績效管理設計、考試考核、法律法規咨詢等業務板塊。

5、積極加快求職、招聘、服務外包等網絡化大數據建設,建立了 山東前程似錦人力資源有限公司官網 、 前程似錦人才網 、 山東勞務派遣網 、 山東勞務承包網 等專業網站。

公司始終堅持 以人為本,誠信經營,扎實服務,開拓創新 的經營理念,以 方便單位用工、促進勞動就業、理順勞動關系、保障社會穩定 為目標,繼續開展與社會各界的真誠合作、實現互利共贏。 


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