為加快推進公司建設(shè)，保證日常工作穩(wěn)定開展，本著公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，某國有企業(yè)根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡稱前程似錦公司）面向社會按照公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，此次招聘涉及3個部門，設(shè)置5個招聘崗位，共招聘5人，分別為：

成本經(jīng)營部造價工程師1人，工程部副經(jīng)理1人，工程部給排水、暖通工程師1人，工程部機電設(shè)備安裝工程師1人，開發(fā)部職員1人。招聘崗位要求詳見附件1《公開招聘崗位匯總表》（登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.parkercnc.com）首頁“下載”欄下載）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬；

2.認同公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心；

3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律；

4.無不良履職記錄；

5.年齡和工作年限的計算截止至2024年6月30日,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷；

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）；

7.崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得報名

因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀政紀處分且在影響期內(nèi)的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實行公開招聘回避制度，凡與用人（工）單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘。企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當主動采取回避措施，以確保公正性和透明度。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

報名主要采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.報名公告期。公告時間為2024年6月26日至2024年7月2日，共5個工作日。

2.提交報名簡歷。報名時間2024年6月27日11：00至2024年7月3日12：00，共5日。登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.parkercnc.com）下載附件2《公開招聘人員報名表》，并將以下材料按順序插入報名登記表下方：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書等材料，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。（招聘公告中，所有報考資格條件，報考者均應(yīng)于2024年7月31日前取得）。將文檔命名為“崗位名稱+姓名”，連同附件3《報名匯總表》，發(fā)送到郵箱：qcsjzp1@163.com。報名人員填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報1個崗位，應(yīng)聘者慎重選報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3.資格初審。線上審核電子版資料，審查時間為：2024年6月27日11:00—2024年7月4日12:00。審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核，并通過電子郵件或電話反饋初審結(jié)果。對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在2024年7月4日12:00前以郵件形式向前程似錦公司反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。網(wǎng)上報名期間，前程似錦公司專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查主要分為初審和復(fù)審兩個環(huán)節(jié)，貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準。

4.錄用計劃核減及職位改報。資格初審結(jié)束后，對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在前程似錦人才網(wǎng)予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當及時聯(lián)系招聘單位，并以郵件形式變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

重要提示：請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.parkercnc.com），報名考務(wù)期間，在“前程似錦人才網(wǎng)”公布報名情況、通過資格審查情況以及核減和取消錄用計劃的情況。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審面試人選按規(guī)定程序通過“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.parkercnc.com）面向社會公布。

復(fù)審時間為面試之前，資格復(fù)審需本人持附件2《公開招聘人員報名表》、本人身份證、學歷證書及學位證書、近期免冠二寸彩照、教育部學歷證書電子注冊備案表、國(境)外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎證書、無犯罪記錄證明、征信報告等材料的原件及復(fù)印件各一份，到指定地點參加資格復(fù)審，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》或已解除勞動（聘用）合同證明（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察前提供）。

面試前在前程似錦人才網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成空缺，取消招聘計劃，并在前程似錦人才網(wǎng)進行公布。

（三）面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和能力等。

2.面試時間及地點：另行通知。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。

3.注意事項：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績在崗位面試結(jié)束后采取適當方式向面試人員公布，并在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（四）成績公布

面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試成績，各崗位由高分到低分按照1:1比例確定進入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績并列的，需進行加試，如需組織加試另行公告。面試成績將在第三方前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢由某國有企業(yè)與第三方前程似錦公司共同組織實施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢及復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員負擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄招聘資格。對因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績合格人員中，按照成績排名由高到低依次遞補，并在第三方前程似錦公司網(wǎng)站公布。

（六）考察

體檢合格者列為考察對象，進行考察程序。由某國有企業(yè)組成考察組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要通過審查人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的不再遞補。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察等有關(guān)情況，某國有企業(yè)研究提出擬聘用意見，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由某國有企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。

（八）聘用

聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣至某國有企業(yè)，試用期兩個月。某國有企業(yè)將根據(jù)工作實際需求情況進行人員調(diào)整。

試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者，視為自動放棄聘用資格。

最終確定聘用人員需在入職時提供前任職單位出具的解除勞動合同證明書。

（九）其他

1.用人（工）單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

2.具有以下情形之一的，不得報考：在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；有任何違紀違法或正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除紀律處分的人員；曾被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員，不予接受報名。

四、薪資福利

所有聘用人員實習期工資參考公司同等崗位實習期薪資待遇發(fā)放。實習期結(jié)束后的薪酬參考公司同等崗位薪資待遇發(fā)放。

五、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢。

咨詢電話：13954883391（劉經(jīng)理）

附件：

1.公開招聘崗位匯總表

2.公開招聘人員報名表

3.報名匯總表

4.同意應(yīng)聘介紹信

山東前程似錦人力資源有限公司

2024年6月26日