泰安市東岳建設(shè)有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

泰安市東岳建設(shè)有限公司是泰山城建集團(tuán)二級(jí)子公司，主要經(jīng)營(yíng)范圍包括建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程勘察；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；河道采砂；住宅室內(nèi)裝飾裝修；公路管理與養(yǎng)護(hù)；水利工程建設(shè)監(jiān)理；建設(shè)工程監(jiān)理；測(cè)繪服務(wù)等。泰安市山口鎮(zhèn)蘭窩社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目即將開工，為確保公司正常運(yùn)行，構(gòu)建適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊(duì)伍體系，保證公司項(xiàng)目順利開展；結(jié)合崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，按照公正、公平、公開，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，現(xiàn)委托山東前程似錦人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱前程似錦公司）面向社會(huì)公開招聘中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘崗位及人數(shù)

崗位：總經(jīng)理助理，人數(shù)：1人。招聘崗位需求詳見《泰安市東岳建設(shè)有限公司人員專業(yè)人才公開招聘崗位資格條件表》（附件1）。

三、應(yīng)聘基本資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬。

（二）中共黨員優(yōu)先。

（三）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)追求卓越的事業(yè)心。

（四）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律無不良嗜好和履職記錄。

（五）年齡原則上為50歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力。

（六）招聘范圍面向社會(huì)公開招聘，有下列情形之一的，不得報(bào)名：因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘

（七）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、總經(jīng)辦、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告時(shí)間：2023年11月1日至2023年11月7日17：00。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年11月8日至2023年11月10日17：00。

報(bào)名人員登錄“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.parkercnc.com）下載并填寫《泰安市東岳建設(shè)有限公司專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2），并將以下材料按順序插入報(bào)名登記表下方：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等材料。（所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2023年9月30日前取得）。將文檔命名為“東岳建設(shè)+總經(jīng)理助理+姓名”發(fā)送到郵箱：qcsjzp011@163.com。

（三）資格審查。報(bào)名期間由前程似錦公司根據(jù)線上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。

報(bào)名結(jié)束后，由泰安市東岳建設(shè)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。需本人持報(bào)名材料原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查后確定筆試人員名單。考試須形成有效競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。

通過資格審查的人員由前程似錦公司工作人員電話通知其進(jìn)入筆試。

（四）筆試。

筆試時(shí)間：電話通知。

筆試地點(diǎn)：電話通知。

前程似錦公司工作人員以郵件的形式發(fā)送“筆試通知”“筆試準(zhǔn)考證”到個(gè)人報(bào)名郵箱，請(qǐng)考生自行下載打印，仔細(xì)閱讀考試相關(guān)事宜。因個(gè)人郵箱問題未收到通知者，責(zé)任自負(fù)。

筆試所有考題滿分100分，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在前程似錦公眾號(hào)及“前程似錦人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示。從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定面試人選，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）面試。

面試時(shí)間：電話通知。

面試地點(diǎn)：電話通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。面試滿分100分，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，并在前程似錦公眾號(hào)及“前程似錦人才網(wǎng)”進(jìn)行公布。

五、體檢

體檢由用人泰安市東岳建設(shè)有限公司與前程似錦共同組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。對(duì)因取消資格、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從本崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

六、組織考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要通過審查人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員，實(shí)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

八、研究聘任

公司根據(jù)面試成績(jī)、體檢及考察情況，公示期滿無異議的擬聘用人員，綜合考慮職位空缺和工作需要，研究確定任免意見，按程序研究確定招聘人員、辦理正式任職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

九、薪酬待遇

新錄用人員具體薪酬待遇執(zhí)行公司薪酬管理制度。

十、其他事項(xiàng)

（一）聘用總經(jīng)理助理試用期一年，實(shí)行勞動(dòng)合同制，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同書，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）未盡事宜，請(qǐng)電詢。

咨詢電話：18660878631（微信同號(hào)）、13698621308

監(jiān)督電話：0538-6282899

咨詢時(shí)間：11月1日至11月8日

上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：1、《泰安市東岳建設(shè)有限公司專業(yè)人才公開招聘崗位資格條件表》

2、《泰安市東岳建設(shè)有限公司專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》

山東前程似錦人力資源有限公司

2023年11月1日