近日，一則“建議延長畢業生應屆身份時限”的話題沖上熱搜。

起因是為促進高校畢業生就業，有專家提出建議適度延長應屆畢業生資格時限。其中所提及的 “應屆畢業生”身份成為網友熱議話題。

無論是讀研、找工作，應屆生的身份經常被提到。原本是出于保護，國家給到應屆畢業生一些政策上的激勵，進而讓應屆生多一層“敲門磚”的優勢。甚至有人說，一個一線城市的應屆生身份相當千萬以上固定資產。

正因如此，為保住這一身份，不少的年輕人們各出奇招。有人在大四特意少選一門課，或期中退課，這樣就能延遲畢業一年；有人則在參加工作后，主動申請放棄五險一金，甚至不簽勞動合同和三方協議；還有人在畢業后直接選擇不就業，選擇擺地攤、打零工等不需要交社保的工作維持生活。

總而言之，只有想不到，沒有做不到。讓人不由感慨，應屆生身份原來這么重要？

什么是應屆生？

根據《2022年國家公務員考試報考指南》規定，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，且戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

簡言之，它有兩種定義:

一種是即將畢業，但還未拿到畢業證，處于實習或待業狀態的；另一種情況是已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間還在擇業期（國家規定為2年）內的。

與其說叫待業期和擇業期，其實更像是給到畢業大學生的一個“新手保護期”。尤其在在找工作時，與往屆生比起來，確實具有一定優勢，主要表現在以下幾點：

1、人才引進優勢

多數城市包括一線為引進人才，均推出應屆生可直接辦理落戶的政策，有些城市對大學生及以上學歷落戶的人，還會給到購房補貼和生活補貼。而同樣的學歷條件下，如果是往屆生，不僅沒有補貼，甚至連落戶都存在困難。

2、報考門檻優勢

不少國考、省考、事業單位、銀行等單位招聘條件中，都會有硬性規定，只有應屆生才可以報考。尤其是像公務員考試，競爭本身就很大，上岸難度不亞于“提升一分，干掉千人”的高考。而多一個硬性條件的限制，便能減少很多潛在的競爭對手。

3、擇業競爭優勢

通常來說，一個剛畢業的大學生在社會招聘階段，如果直接和有多年工作經驗的人競爭的話，勝算是很小的。因此，出于對應屆生就業的扶持，許多大廠和當地知名企業會根據高校的節奏，設定春招和秋招。這個時候“應屆生”便成了一個很吃香的身份，因為可以直接走校園招聘。

這個時候，大家工作經驗方面基本都是一張白紙，勝算要比社招大很多。尤其是央企和國企這種工作單位，如果是畢業后再想進就非常困難了。

此外，不少高校對于繼續開展第二學士學位教育、基層專項行動計劃、中小學教師招聘入編等都對應屆生有傾斜。

最近，越來越多年輕人為保住“應屆生”這一身份紛紛選擇延緩就業，甚至延遲畢業。對此，不少網友議論紛紛。有人認為應屆生身份寶貴，能夠理解。也有人認為，為了“新手期”，放棄“成長期”，多少有點本末倒置。

其實，就像書里看到的一句話：“每一個優秀的人都不是靠一局定勝負的，他們都是在長遠的目標規劃之下，持續向前。”也就是說，是否要為應屆畢業生身份延緩就業，不應該是拍拍腦袋就做下的決定，也不應該是盲目跟風的產物，而是結合自身實際情況所作出的選擇。

如果你有明確目標，比如想通過應屆生這一身份作為跳板，落戶到一線城市。或是立志參加國考、省考，躋身體制內。以及想通過校招進入國企、央企等，那最好是最大程度保住應屆生身份，這也是你生涯規劃里清晰的一環。

但如果此時的你，對自己的職業生涯并沒有清晰的規劃，只是想要逃避就業或者是隨大流，則并沒有太大的必要。畢竟，無論畢業生的“新手保護期”怎樣延長，終歸是會結束的。與其一味選擇延遲，不如早規劃，早嘗試。尤其是在持續發展的現代社會，長期封閉自己，不去接觸瞬息萬變的外部環境，不僅會讓你無形之中錯失很多機會，也會逐漸弱化掉你的社交能力。這個時候，所謂的“新手保護期”反倒將成為你職業生涯中最大的桎梏。

總而言之“應屆生”身份寶貴，正因如此，越要盡早做規劃，好好思考自己的發展方向。在有限的條件中，努力創造更多可能。

最后，也預祝你我早日脫離“新手期”，跨過“小白期”，成為社會中獨當一面的“職場人”。